Trauma-informiertes Management

Dieses Angebot richtet sich an Führungskräfte, die einmal die Basics zu Gewalt, Trauma und dessen Folgen im Erwachsenenleben kennenlernen möchten.

Gewalt ist so alltäglich, dass wir ständig mit Betroffenen konfrontiert sind, ob wir uns dessen bewusst sind oder nicht – und zwar egal in welchem Berufskontext.

Hier sind wir auch gleich beim ersten Vorurteil: Es ist bei Weitem nicht so, dass diese Menschen nicht lebensfähig wären. Im Gegenteil, viele sind sogar “hochfunktional” und den meisten merkt man es eben überhaupt nicht an, was für Päckchen sie zu tragen haben.

Viele der zwischenmenschlichen Konflikte, mit denen wir tagtäglich zu tun haben, haben eigentlich überhaupt nichts mit den involvierten Personen oder einer aktuellen Situation zu tun.

Ich zeige Ihnen auf, dass Trigger weitaus mehr sind als “schlimme Themen auf social media” und wie Sie als Vorgesetzte mit traumainformiertem Wissen viel besser Situationen einschätzen und entschärfen können.

Oder hätten Sie gedacht, dass z.B. ein bestimmter Satz, den Sie gar nicht böse meinen, bei Ihrem Gegenüber Traumareaktionen hervorrufen kann?

Dass Ihr Gegenüber vielleicht gar nicht “zu nah am Wasser gebaut” ist, sondern sehr gute Gründe für sein Verhalten hat?

Gleichzeitig können Sie durch das offene Befassen mit der Thematik zu einer angenehmeren Betriebsatmosphäre beitragen. Im Idealfall erfahren Sie so schneller, was wirklich los ist, weil Ihre Angestellten sich trauen, Klartext zu sprechen.

Inklusion ist weit mehr, als Menschen mit körperlicher Behinderung zu berücksichtigen. Inklusion bedeutet auch, die Menschen auf dem Schirm zu haben, deren Einschränkungen nicht auf den ersten Blick sichtbar sind.

Ich stehe auch hier für Einzelberatungen, Vorträge oder In-house-Fortbildungen zur Verfügung.